在广东东莞，未休年休假有6年，现在能主张这6年的未休年休假工资吗？（还在职）?
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2025-06-26
可主张未休年假工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付未休年假工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以主张6年未休年休假工资。依据《职工带薪年休假条例》，单位应支付未休年假300%工资。长期未休可能导致权益受损，建议及时主张。
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