拖欠群演工资怎么赔偿

1.群演与雇佣方形成劳务关系，被拖欠工资时，有权要求支付拖欠工资及逾期利息，可通过合法途径维护自身权益追回应得报酬与赔偿。
2.解决措施和建议：
-先与雇佣方协商，明确提出支付工资及按同期贷款市场报价利率计算的利息的要求。
-若协商不成，收集工作记录、聊天记录、工资条等能证明劳务关系和工资数额的证据，向法院起诉。
-法院判决后雇佣方仍不支付，可申请强制执行。
-也可向劳动监察部门反映，由其责令雇佣方支付工资。
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法律分析：
（1）群演和雇佣方构成劳务关系，当遭遇工资拖欠时，依据法律可要求对方支付拖欠工资与逾期利息，利息计算参照同期贷款市场报价利率。
（2）协商是解决问题的第一步，群演可直接向雇佣方提出支付工资和利息的要求。
（3）若协商无果，群演要收集能证明劳务关系和工资数额的证据，像工作记录、聊天记录、工资条等，然后向法院提起诉讼。
（4）法院判决后雇佣方仍不支付，群演可以申请强制执行。
（5）群演也能向劳动监察部门反映情况，促使雇佣方支付工资。

提醒：
群演维权时要及时收集有效证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与雇佣方协商，清晰提出支付拖欠工资及按同期贷款市场报价利率计算的逾期利息的要求。
（二）协商无果时，收集工作记录、聊天记录、工资条等能证明劳务关系和工资数额的证据，向法院提起诉讼。
（三）若法院判决后雇佣方不支付，可申请强制执行。
（四）向劳动监察部门反映情况，由其责令雇佣方支付工资。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。群演与雇佣方形成劳务关系，雇佣方拖欠工资属违约行为，群演有权要求其承担支付工资及利息等违约责任。
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1.群演和雇佣方是劳务关系，被拖欠工资时，可要求支付工资和逾期利息，利息按同期贷款市场报价利率算。
2.先和雇佣方协商，明确提出支付要求。协商不成，收集工作记录、聊天记录、工资条等证据起诉。
3.法院判决后雇佣方不支付，可申请强制执行，也能向劳动监察部门反映，让其责令支付。
4.群演有权依法维权，追回应得报酬和合理赔偿。
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结论：
群演与雇佣方形成劳务关系被拖欠工资，可要求支付拖欠工资及逾期利息，能通过协商、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门反映等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，群演与雇佣方的劳务关系受法律保护。群演提供劳务后，雇佣方有支付报酬的义务。当雇佣方拖欠工资时，群演不仅有权追讨工资，还能主张逾期支付利息，利息可按同期贷款市场报价利率计算。群演可先与雇佣方协商解决问题。若协商无果，收集工作记录、聊天记录、工资条等证据向法院起诉。法院判决后雇佣方仍不支付，群演可申请强制执行。此外，群演也能向劳动监察部门反映，由其责令雇佣方支付工资。若您在类似事件中不知如何维权，或对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询。