职务侵占罪没证据单位能立案吗

结论：
单位不能直接立案，职务侵占罪没证据单位报案后公安机关不一定立案，有初步证据且符合立案标准才会立案。
法律解析：
根据法律规定，立案由公安机关负责，单位不具备直接立案的权力。对于职务侵占罪，公安机关立案需要有一定的事实材料证明犯罪事实存在，也就是要有初步证据。如果单位仅仅是怀疑存在职务侵占行为，却没有任何证据，公安机关可能因证据不足而不予立案。但单位可以向公安机关提供诸如财务异常、员工行为可疑等线索，让公安机关进行调查。若经调查能收集到犯罪事实及相关证据，达到立案标准，公安机关就会立案侦查。如果您在遇到类似职务侵占等法律问题，不确定证据是否充足、能否立案等情况，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。
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1.单位本身无立案权，立案由公安机关负责。职务侵占罪在单位无证据报案时，公安机关不一定会立案。因为公安机关立案要求有一定事实材料证明犯罪事实存在，也就是需初步证据。若单位仅怀疑而无证据，公安机关可能因证据不足不予立案。
2.为促使案件推进，单位可向公安机关提供线索，像财务异常、员工行为可疑等情况。
3.之后由公安机关开展调查工作。若调查过程中收集到能证明犯罪事实的证据且达到立案标准，公安机关就会立案侦查。
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法律分析：
（1）单位本身没有直接立案的权力，立案工作由公安机关负责。对于职务侵占罪，若单位报案时没有证据，公安机关不一定会予以立案。
（2）公安机关立案的前提是有一定的事实材料能证明犯罪事实存在，也就是需要初步证据。若单位只是怀疑存在职务侵占行为却无任何证据，公安机关很可能因证据不足而不立案。
（3）单位可以向公安机关提供相关线索，像财务异常、员工行为可疑等情况，之后由公安机关开展调查。若在调查过程中收集到了犯罪事实和证据，且达到立案标准，公安机关就会立案侦查。

提醒：
单位在发现职务侵占嫌疑时应尽量收集初步证据，提供准确线索。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）单位在没有证据时不能仅靠怀疑就期望公安机关立案，可先梳理财务异常情况，比如账目收支不符、资金去向不明等，以及员工可疑行为，像频繁单独接触财物、行为举止反常等，将这些作为线索提供给公安机关。
（二）积极配合公安机关的调查工作，提供单位的相关资料，如财务报表、员工考勤记录等，协助公安机关收集证据。
（三）可以与公安机关保持沟通，及时了解调查进展情况，根据反馈进一步补充线索。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
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1.单位没有直接立案的权力，立案工作由公安机关负责。职务侵占罪在没证据的情况下，单位报案后，公安机关不一定会立案。
2.公安机关立案需要有能证明犯罪事实存在的事实材料，也就是初步证据。若单位没证据，只是怀疑有职务侵占行为，可能因证据不足不立案。
3.单位可给公安机关提供线索，像财务异常、员工行为可疑等，让公安机关调查。若调查收集到犯罪事实和证据，达到立案标准，就会立案侦查。