我是从事特殊工种的男性马上快55周岁了现在不想

根据现行法律规定，从事特殊工种的男性职工确实可以在55周岁时申请退休，但这并非强制要求。您可以选择继续工作至60周岁正常退休年龄。 具体来说，特殊工种提前退休是职工的一项权利而非义务。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种的男性职工，工作年限满10年的，可以在55周岁时申请退休。但如果您自愿继续工作，是可以选择不退的。 建议您可以： 1. 先与单位人事部门沟通，了解单位的具体政策 2. 如果决定延迟退休，注意保留好特殊工种工作年限的证明材料 3. 在55-60岁期间，您可以根据自身情况随时提出退休申请 需要提醒的是，特殊工种提前退休的养老金计算方式与正常退休有所不同，建议您提前向当地社保部门咨询具体待遇情况。
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不是任意年龄都能退休，需符合法定退休年龄及条件。
分析：根据法律规定，从事特殊工种的男性职工在满足一定条件下可以提前退休，但通常需达到特定的年龄界限，并非55岁至60岁间任意年龄均可。特殊工种退休政策往往与职工所从事工作的危险性、劳动强度等因素相关，且需经过相关部门审批。
提醒：若出现单位强制要求退休或拒绝办理延迟退休手续等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解政策规定、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择建议：首先，应详细了解特殊工种退休的相关政策规定；其次，尝试与单位进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：
1. 了解政策：查询国家或地方关于特殊工种退休的具体政策规定，明确退休年龄、条件及所需材料。
2. 沟通协商：与单位人事部门或相关负责人进行沟通，表达个人意愿，了解单位立场，探讨可能的解决方案。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，等待仲裁结果。
4. 提起诉讼：如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。
请注意，以上操作均需基于法律法规进行，确保自身行为合法合规。