工伤民事赔偿责任谁承担

（一）用人单位依法缴纳工伤保险时，劳动者可要求工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等，同时要求用人单位支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
（二）用人单位未依法缴纳工伤保险，劳动者可要求用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（三）因第三人侵权导致工伤，劳动者可同时向第三人主张民事赔偿和依法享受工伤保险待遇，让第三人承担民事侵权赔偿责任，工伤保险基金或用人单位承担工伤保险赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤民事赔偿责任承担主体判定需结合具体情形。若用人单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，涵盖治疗工伤的医疗和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位承担停工留薪期工资、部分伤残职工伤残津贴等。若未依法缴纳，用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2.因第三人侵权导致工伤时，工伤职工可向第三人主张民事赔偿，也能依法享受工伤保险待遇。此时第三人承担民事侵权赔偿责任，工伤保险基金或用人单位承担工伤保险赔偿责任。
3.为妥善处理工伤赔偿，用人单位应依法及时为员工缴纳工伤保险，降低自身赔偿风险。工伤职工遇到侵权导致工伤情况，要及时通过合法途径向第三人及相关机构主张权益，确保自身赔偿权益得以实现。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤民事赔偿责任承担主体依具体情形而定，缴纳工伤保险的由保险基金和用人单位按规定承担，未缴纳的由用人单位承担，因第三人侵权导致的第三人与保险基金或用人单位分别担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，当用人单位依法缴纳工伤保险时，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等部分赔偿项目由工伤保险基金支付；而停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等则由用人单位承担。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么就需由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。当因第三人侵权造成工伤，工伤职工有双重索赔权，第三人承担民事侵权赔偿责任，工伤保险基金或用人单位承担工伤保险赔偿责任。若在工伤赔偿责任认定和承担方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当用人单位依法缴纳工伤保险时，工伤保险基金承担部分赔偿项目，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等，而用人单位需承担停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
（2）若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么该用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
（3）因第三人侵权导致工伤的情况，工伤职工有双重索赔权利，可向第三人主张民事赔偿，同时依法享受工伤保险待遇，第三人承担民事侵权赔偿责任，工伤保险基金或用人单位承担工伤保险赔偿责任。

提醒：用人单位应依法缴纳工伤保险，保障职工权益和自身风险分担。工伤职工遇第三人侵权，索赔时注意保留证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若用人单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由基金付，像医疗费、康复费、一次性伤残补助金等；单位承担停工留薪期工资、部分伤残津贴等。

2.若用人单位未缴纳工伤保险，需按规定项目和标准支付费用。

3.因第三人侵权致工伤，伤者可向第三人索赔，也能享受工伤保险待遇，第三人担侵权责任，基金或单位担工伤赔偿责任。