求助律师，倘若本人来自浙江洞头地区，咨询一下单位不发放独生子女费，我该如何解决？

处理方式：
从法律角度看，您可以通过以下方式处理：一是与单位进行友好协商，明确权益；二是向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：若沟通无果，可先尝试投诉，若投诉未解决或情况复杂，再考虑劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确独生子女费发放的政策依据，与单位人事或财务部门沟通，提出合理要求。
2. 投诉阶段：收集工资条、独生子女证等相关证据，向劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况。
3. 仲裁/诉讼阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资记录、独生子女证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与调解，争取达成和解或调解协议。若仲裁或诉讼结果不利于单位，单位应依法履行判决或裁决，支付独生子女费。
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您可以先与单位沟通协商，要求发放独生子女费。
分析：根据《人口与计划生育法》及地方相关规定，符合条件的职工有权享受独生子女父母奖励。若单位拒绝发放，则构成对职工合法权益的侵害。
提醒：若单位持续拒绝且态度恶劣，或影响您的生活，表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。