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村民小组长退休后是否领工资,需视具体情况及村规民约。

分析:村民小组长作为村民自治组织的负责人,其退休后的待遇并非由国家统一规定,而是通常由村民会议或村民代表会议根据村规民约决定。如果村规民约或相关决议中规定了村民小组长退休后享有工资待遇,且该组长满足领取条件(如年龄、服务年限等),则可领取。反之,则无此待遇。

提醒:若村民小组长退休后未获得预期待遇,且村规民约或相关决议存在不明确或争议,可能表明问题比较严重,应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式:

从法律角度看,村民小组长退休后的待遇问题主要通过以下方式处理:一是查阅村规民约,了解相关待遇规定;二是与村民会议或村民代表会议沟通,反映问题并寻求解决方案;三是若村规民约或相关决议存在违法或不公情况,可向上级政府部门或法律机构寻求援助。

选择方式时,应优先考虑通过村内部沟通解决,若无法解决再考虑寻求外部援助。
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具体操作:

1. 查阅村规民约:首先,应详细查阅村规民约中关于村民小组长退休后待遇的相关规定,明确待遇标准、领取条件等。

2. 内部沟通:若村规民约中有明确规定且满足领取条件,但与村委会或村民会议沟通无果,可尝试组织村民联名反映问题,或邀请法律人士协助沟通。

3. 寻求外部援助:若村规民约存在违法或不公情况,或内部沟通无法解决问题,可向上级政府部门(如乡镇政府)反映情况,请求调查处理。同时,也可考虑向法律机构(如律师事务所)咨询,了解法律途径并寻求法律援助。在必要时,还可通过诉讼方式维护自身合法权益。
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