工伤判定书发给单位或个人是否有效

（一）收到工伤判定书后，单位要及时了解自身需承担的工伤保险责任，如支付相应赔偿等，做好资金安排和手续办理。
（二）个人要妥善保管工伤判定书，将其作为主张工伤权益的关键凭证，在后续申请赔偿等流程中合理使用。
（三）若单位或个人对工伤认定结论不服，应在规定时间内收集相关证据，依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条第四款规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.工伤判定书发给单位或个人均具备法律效力。社会保险行政部门作出工伤认定结论后，会把工伤认定决定书送达受伤害职工（或其近亲属）与用人单位，这保障了双方的知情权，让其知晓认定结果。
2.对于单位，工伤判定书涉及应承担的工伤保险责任，如支付赔偿等；对个人而言，是主张工伤权益的关键依据。
3.若双方对工伤认定结论不服，都能依法申请行政复议或提起行政诉讼。双方可凭借判定书开展后续法律程序或履行责任。
4.建议单位收到判定书后及时核查责任并依规处理赔偿事宜。个人则要妥善保存判定书，若有需要及时通过合法途径维护自身权益。
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结论：
工伤判定书发给单位或个人均有效。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定结论作出后，社会保险行政部门会将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。送达给双方是为保障各自的知情权，使其能了解认定结果。对单位来说，工伤判定书关乎其应承担的工伤保险责任，像支付相应赔偿等；对个人而言，是主张工伤权益的重要依据。并且，双方若对工伤认定结论不服，均可依法申请行政复议或提起行政诉讼。所以，无论工伤判定书发给单位还是个人，都具备法律效力，双方能依据判定书开展后续法律程序或履行责任。若您在工伤判定方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤判定书发给单位或个人均具备法律效力。社会保险行政部门在作出工伤认定结论后，会将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，这是为保障双方知情权。
（2）对单位，工伤判定书明确其工伤保险责任，比如支付相应赔偿等。对个人，是主张工伤权益的关键依据。
（3）双方若对工伤认定结论不服，都可依法申请行政复议或提起行政诉讼，之后依据判定书开展后续法律程序或履行责任。

提醒：
双方收到工伤判定书后要仔细核对内容，若对结果有异议需及时按法定程序处理。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.工伤判定书发给单位或个人都有效。工伤认定后，社保部门会将决定书送达职工（或其近亲属）和用人单位，保障双方知情权。
2.对单位，工伤判定书关系到工伤保险责任，比如要支付赔偿；对个人，是主张工伤权益的重要凭证。
3.若双方对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，之后按判定书进行后续程序或履行责任。