实习生是否需要缴纳社会保险费

根据中国的相关法律法规，实习生是否需要缴纳社会保险费取决于其与用人单位之间的关系及具体情况。一般而言，实习生并不视为正式员工，因此不在《中华人民共和国社会保险法》规定的强制缴纳社会保险范围内。但根据《毕业生就业促进法》，实习生享有劳动安全卫生保护和必要的社会保险等权利，这意味着用人单位可能需要为实习生缴纳部分社会保险费。此外，根据《关于完善企业graduateemployment实习制度的意见》等相关规定，用人单位应当为实习生缴纳社会保险费，以确保实习生的合法权益得到保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条：用工单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第五条：社会保险费由用人单位和职工缴纳，用人单位缴纳的部分由用人单位自行负担。《毕业生就业促进法》第三十七条：实习生享有劳动安全卫生保护和必要的社会保险等权利。