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单位未交社保且辞退,应对如下:1. 与单位协商,要求补偿及补缴社保;2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不满,向法院起诉,维护自身权益。记得保留好所有工作证明及社保缴纳记录。
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对此情况,您可选择与单位协商、申请劳动仲裁或起诉。建议先与单位沟通,协商不成再申请劳动仲裁,若仲裁结果不满,可提起诉讼。
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单位未交社保且欲辞退,您有权要求补偿及补缴社保。依据《劳动合同法》,单位应支付经济补偿,欠缴社保也需补缴,否则将影响您的社保权益及未来退休待遇。
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