欠工人工资工人有权利扣营运车辆吗

法律分析：
（1）私自扣押营运车辆在法律层面是侵犯他人财产权的行为，即便工人面临用人单位拖欠工资的情况，也不能擅自这么做。
（2）工人遇到工资拖欠问题，首先可与用人单位进行协商，通过和平沟通要求支付工资。
（3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付工资。
（4）还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
（5）在仲裁或诉讼期间，工人可依法申请财产保全，由法院对营运车辆等财产采取相关措施，自行扣押可能承担赔偿车辆所有人损失等法律责任。

提醒：工人维权应走合法途径，自行扣车风险大，不同工资拖欠案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）工人维权应遵循合法途径，当面临用人单位拖欠工资时，首先可与用人单位沟通协商，明确表达支付工资的诉求。
（二）若协商无果，可向劳动监察部门反映情况，借助其行政权力责令用人单位限期支付工资。
（三）还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
（四）在仲裁或诉讼期间，工人可申请财产保全，由法院依法对营运车辆等财产采取查封、扣押等措施，切不可自行扣押车辆。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。这表明私自扣押车辆侵犯他人财产权，需对车辆所有人的损失进行赔偿。
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1.工人无权私自扣营运车辆，私自扣车属于侵犯他人财产权。就算用人单位拖欠工资，也得走合法途径维权。

2.工人可先和用人单位协商工资支付问题。协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位限期支付。

3.还能向仲裁机构申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。仲裁或诉讼时可申请财产保全，由法院采取措施，自行扣车可能担责。
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结论：
工人无权擅自扣营运车辆，即便用人单位拖欠工资，也应通过合法途径维权。
法律解析：
私自扣押他人车辆属于侵犯他人财产权的行为，法律明确禁止此类行为。当用人单位拖欠工资时，工人可采取合法途径解决。首先可与用人单位协商，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付；还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，可依法申请财产保全，由法院对营运车辆等财产采取查封、扣押等措施。若工人自行扣押车辆，可能要承担赔偿车辆所有人损失等法律责任。如果您在遇到工资拖欠等劳动纠纷时，不知如何合法维权，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.工人无权擅自扣营运车辆，私自扣押属侵犯他人财产权行为。即便用人单位拖欠工资，也应通过合法途径维权。
2.解决措施和建议：
-工人可先与用人单位协商支付工资。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。
-还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
-在仲裁或诉讼过程中，依法申请财产保全，由法院对营运车辆等财产采取查封、扣押等措施。自行扣押可能需承担赔偿车辆所有人损失等法律责任。