公司发放基本工资,公司不想赔偿?
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2025-05-19
处理此问题，员工可选择接受搬迁方案或拒绝并要求赔偿。若接受，则按公司方案执行；若拒绝，可与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择应基于个人情况和法律权益考量。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司搬迁需处理。若接受搬迁，则按公司安排执行；若不接受，可与公司谈判赔偿，包括经济补偿等。若谈判无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司搬迁外地，员工有权选择并获得相应赔偿。依据《劳动合同法》，搬迁视为改变工作地点，员工可拒绝并要求解除劳动关系，用人单位需支付经济赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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